Angelsaksische stroop

Rekentuig is nooit ingeburgerd als Nederlandstalige term voor het aan het Engels ontleende computer. Terwijl wordprocessor wel heel snel werd verruild voor tekstverwerker. Waarom slaat de ene keer het Nederlandse equivalent wel aan en de andere keer niet? Het managementjargon - besturingsvaktaal - is een interessante biotoop om die vraag eens op te verkennen. Wat te denken bijvoorbeeld van de ambigue term Human Resources Management?

Human Resources Management is een term die voor van alles en nog wat gebruikt kan worden. Ooit begonnen als denkstroming binnen het vakgebied P&O als opvolger van onder meer het Human Relations denken, maar soms ook als synoniem voor het vakgebied zelf of als functioneel domein daarbinnen op te vatten. Engelse termen worden vooral dankbaar gebruikt wanneer de uitdrukking verwijst naar een quasi ondefinieerbaar iets, waarvan de gedachte-inhoud per gelegenheid bepaald wordt.

Een nog boeiender fenomeen vind ik de uitspraak van afkortingen van Engelse termen. Want wat blijkt, wanneer ze worden afgekort, verliezen ze ineens hun Engelstalige karakter. Slechts een enkeling houdt bij het uitspreken van HR consequent eetsj-ar vol; meestal wordt het haa-er. Eenmaal afgekort verdwijnt kennelijk de behoefte aan interessantdoenerij.

Een vergelijkbaar geval is te vinden in de medische wereld. In elk Vlaams ziekenhuis kent men een afdeling met de naam Intensieve Zorgen. Een heldere naam die meteen duidelijk maakt waar het om gaat. In Nederlandse ziekenhuizen vinden we die afdelingen ook, maar hier heten ze ineens Intensive Care. Opvallend is dat dit vaak ook nog de enige afdeling van het hele ziekenhuis is met een Engelse naam. Wat een inconsequente aanstellerij. En ook hier treedt de afkortingsaberratie weer op. Wanneer Intensive Care wordt afgekort tot I.C. vergeet men ineens dat het Engels is. Men spreekt dan van ie-cee in plaats van aai-cie. Of zou dat ter voorkoming van verwarring zijn? Want aai-cie is ook Amsterdams voor ijsje.