Saneren schept karikaturen

De overheid moet flink bezuinigen. Veel jonge ambtenaren zijn bang daar de dupe van te worden. Tijdelijke contracten worden niet verlengd. Degenen met een vaste aanstelling zien hun kansen slinken door reorganisatieprincipes als last in first out. Een uittocht van jong talent naar het bedrijfsleven dreigt. Ondertussen gaat de vergrijzing van het personeelsbestand gewoon door, zodat dezelfde mensen die nu buiten de boot vallen over een paar jaar weer keihard nodig zijn.

Het houdt de gemoederen - begrijpelijk - flink bezig. Wel vind ik het jammer dat in de huidige discussie ‘jong’ en ‘oud’ en overheid en bedrijfsleven als karikaturen tegenover elkaar komen te staan.
De bezuinigingen treffen alle generaties op de werkvloer. In plaats van wedijveren over welke leeftijdsgroep de meeste aandacht verdient, zou het gesprek veel meer moeten gaan over de kwaliteit die we de komende jaren nodig hebben en hoe we daarop kunnen sturen. Helaas ontbreekt een echte visie daarop. En vallen we bij het bepalen van wie weg moet en wie mag blijven terug op een nietszeggend criterium als het aantal jaren dat iemand in overheidsdienst is.

Het bedrijfsleven wordt weggezet als kaper van jong talent. Los van het feit dat het talent in kwestie daarin ook nog iets te zeggen heeft, vind ik het helemaal niet verkeerd dat ambtenaren een keer de overstap maken naar de commerciële sector. Wat ik wel verontrustend vind is dat de overheid er onvoldoende in slaagt werknemers uit de profitsector te verleiden tot een overstap de andere kant op. Het is een illusie dat je jonge mensen hun hele werkzame leven kunt vasthouden. Wat niet wil zeggen dat ze nooit meer terugkomen.

Tegen alle jonge collega’s voor wie op de korte termijn bij de overheid geen plek is zou ik willen zeggen: blijf regisseur van je eigen loopbaan. Stel je niet te afhankelijk op van de organisatie, maar trek je eigen plan. Benut de ervaring die je bij de overheid hebt opgedaan om elders aan de slag te gaan, ontwikkel je daar verder en overweeg een terugkeer op het moment dat er weer ruimte is. Het is aan de overheid om tegen die tijd een werkomgeving te bieden die je over de streep trekt.