Vooruit!

Op 29 maart 2012 vindt de zesde editie van de Jonge Ambtenarendag (JAD) plaats in de Domkerk in Utrecht. Het thema van dit jaar is Vooruit! omdat het openbaar bestuur volop in beweging is. Rijk, provincies, gemeenten, allen bezuinigen op overheidstaken en op ambtenaren. Ministeries worden samengevoegd of uit elkaar gehaald, reorganisaties vinden overal plaats. En dit bewegend openbaar bestuur houdt iedereen bezig…

Reorganisaties en beperking van instroom zorgen voor vergrijzing, immers er komen minder jongeren binnen (o.a. bijna halvering van het Rijkstraineeprogramma) en veel jongeren met tijdelijke contracten verliezen hun baan. Kamerlid Wassila Hachchi (ooit zelf Jonge Ambtenaar van het Jaar) houdt zich hiermee bezig en bevraagt met regelmaat de minister van BZK over hoe het nu zit met jongeren en het talentenbeleid.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is bezig met een programma Beter werken in het Openbaar Bestuur. Doel is te komen tot ‘oplossingen voor een kleine, krachtige overheid’. Achterliggende gedachte is dat ingespeeld moet worden op de veranderende overheid om te voorkomen dat vraag & aanbod op de overheidsarbeidsmarkt niet goed aansluiten, te weinig in- & doorstroom vernieuwing tot stand komt en ingeboekte besparingen en de gewenste betere overheid niet worden bereikt.

Binnen de vakbeweging lijkt een generatieconflict op te spelen. Aan de ene kant de babyboomers die het goed voor elkaar hebben en graag alle mogelijkheden wil behouden om vroeg met de VUT te gaan en daarna van een goed pensioen te genieten. Aan de andere kant de jongeren die afstuderen met een studieschuld en in de huidige tijden moeilijk een baan kunnen vinden. Hun toekomstperspectief is onzeker. Naast de ontwikkeling als De Nieuwe Vakbeweging, willen jongeren inspraak over de pensioenspaarpot.

De Algemene Rekenkamer doet onderzoek naar strategische personeelsplanning bij de rijksoverheid en de gevolgen van de personele krimp in de publieke sector. Daarnaast heeft het adviesbureau Boer & Croon onderzoek verricht naar de carrièremogelijkheden van jonge ambtenaren, met als uitkomst: maar liefst 40% van de ambtenaren tot 40 jaar is ontevreden over hun toekomstperspectief in de publieke sector.

Sommige jonge ambtenaren spelen in op deze ontwikkelingen. Jong R, de jonge ambtenaren bij de gemeente Rotterdam, organiseerden een 24-uursactie tegen bezuinigingen op jong personeel door met alternatieven te komen zoals De Ondernemert. Christophe van der Maat bedacht de zelfstandig publiek professional en werd daarmee de Jonge Ambtenaar van het Jaar 2012.

Houd dit thema jou ook bezig? Wil je hier mee over weten en ook zelf mee aan de slag gaan? Kom dan naar de Jonge Ambtenarendag 2012. Met minister van BZK Liesbeth Spies over verandering van het openbaar bestuur, FNV-voorzitter Agnes Jongerius over de verbinding tussen jong en oud en innovatielector Frans Nauta over vernieuwing binnen de overheid. Met burgemeester Aleid Wolfsen en commissaris der Koningin Roel Robbertsen als onze gastheren van de JAD in Utrecht. Met interactieve workshops en themalunches in het teken van verandering, verbinding en vernieuwing. Met coaches om loopbaanvragen te bespreken. Met cabaret, muziek en natuurlijk een prima lunch en een borrel.
Je vindt het allemaal op 29 maart in de Domkerk in Utrecht! We hopen je daar te zien!

Op de foto: (Vlnr.) Nils, Barbara, Anne-Ruth, Valérie, Hoan en Elise
Bestuur Jonge Ambtenarendag 2012