Ambtenaar ‘naïef’ over baanzekerheid
Het onderzoek onder bijna vierhonderdvijftig ambtenaren maakt duidelijk dat tachtig procent van hen niet onzeker is over zijn carrière bij de overheid. Sterker nog: negentig procent verwacht over drie jaar nog steeds ambtenaar te zullen zijn. En zelfs van de trainees en de mensen zonder vaste aanstelling bij de overheid, denkt tachtig procent in dienst te kunnen blijven.
‘Dat is naïef, ja’, zegt Alfred Lohman, bestuurder bij CNV Publieke Zaak. ‘Ambtenaren willen graag dat het kabinet duidelijke keuzes gaat maken bij de bezuinigingen (zie kader) en dat zal zeker gebeuren: er zal bijvoorbeeld bezuinigd worden op personeel en er zullen gedwongen ontslagen vallen.’
Dat is Paul de Beer, bijzonder hoogleraar Arbeidsverhoudingen aan de UvA, met hem eens. ‘Het kabinet wil twintig procent bezuinigen over de hele linie. Dat bereik je niet met een kaasschaaf. Ik heb ideeën voorbij horen komen om het UWV op te heffen of de provincie als bestuurslaag. Als dat gebeurt, raken heel veel mensen hun baan kwijt. En er zijn steeds meer politieke partijen die roepen dat we wel met minder ambtenaren toe kunnen. Het is inderdaad opvallend hoe zorgeloos de ambtenaren in dit onderzoek zijn over hun toekomst bij de overheid.’
Toch wil hoogleraar De Beer deze ambtenaren niet naïef noemen. Het zou namelijk best eens kunnen dat ze zich niet al te veel zorgen maken omdat ze rekening houden met de voorspelde krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzing. De Beer: ‘De komende jaren stromen flink wat oudere ambtenaren uit. Als het kabinet een wat langere periode uittrekt om twintig procent te bezuinigen op personeel, dan kan dat zelfs volgens natuurlijk verloop. Bovendien is er een algemene overtuiging dat er een tekort aan arbeidskrachten zal komen. Naar mijn idee zal de beroepsbevolking wel krimpen, maar niet zo hard als de werkloosheid toeneemt. Maar goed, alle beetjes helpen.’
Donderdag 25 maart wordt over de resultaten van dit onderzoek
gediscussieerd tijdens de Jonge Ambtenarendag in het Amsterdamse theater Carré.
Klik
hier
voor het volledige artikel
Hier vind je het volledige onderzoek