Wetsvoorstel D66 en CDA Enquête: Ambtenarenstatus afschaffen?
10
De rechtspositie van ambtenaren staat ter discussie. D66 en CDA hebben een wetsvoorstel ingediend om de ambtenarenstatus te normaliseren. Dit voorstel staat op de Kameragenda in de week na het reces. Het kabinet heeft dit voornemen overigens ook al in het regeerakkoord opgenomen.
Het afschaffen van deze status moet onder meer de uitwisseling van werknemers tussen overheid en bedrijfsleven verbeteren, en voorkomen dat de overheid de rol van werkgever vermengt met die van wetgever. Daarmee zullen de arbeidsverhoudingen stabieler worden, verwachten de indieners van het wetsvoorstel. Tegenstanders vrezen dat de bescherming van ambtenaren tegen ontslag op politieke gronden vervalt. Ambtenaren zouden daardoor minder snel hun bestuurders tegen durven te spreken. Wat vind jij? Vul onze enquête in!
UPDATE: De vragenlijst is gesloten, conclusies volgen donderdag in onze nieuwsbrief!
Dossiers
Topvacatures
Vacatures
Agenda
Aanmelden nieuwsbrief
Wie zit waar
Van: Commandant Landstrijdkrachten • Ministerie van Defensie
Naar: Hoofd Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) • Ministerie van BZK
Per: 1.12.2011
Van: Korpschef • Politie Noord- en Oost-Gelderland
Naar: Lid hoofddirectie Dienst Justitiële Inrichtingen • Ministerie van Veiligheid en Justitie
Per: 15.1.2012



10 reacties
Ambtenarenstatus moet blijven
Indien de ambtenarenstatus wordt aangepast en in lijn wordt gebracht met de private markt, worden de salarissen daarop ook aangepast dan? Weg met de ellenlange loonschalen, maar gewoon ook jonge academici betalen naar hun prestaties.
Telkens wordt eenzijdig geshopt. Het 'negatieve' aspect (te weten een minder harde rechtspositie) uit het bedrijfsleven overnemen, maar tegelijkertijd de ''positieve' aspecten achterwege laten, zoals hogere salarissen (vooral voor academici), prestatiebeloning, meer oog voor loopbaanontwikkeling en écht personeelsmanagement. Kortom, spiegel je echt aan de markt!
Ambtenarenleven is geen bedrijfsleven. Taken anders, status anders. Oftewel: ambtenarenstatus moet blijven.
De overheid is geen bedrijf. Als het echt alleen maar ging om de meeste opbrengst tegen de laagste kosten zou veel beleid niet bestaan. Het valt op dat in de argumentatie van de voorstanders van afschaffing van de ambtenarenstatus nooit wordt ingegaan op de reden waarom deze ooit is ingevoerd: bescherming tegen politieke willekeur. Die bescherming vindt men kennelijk niet nodig. Maar zonder die bescherming wordt het ambtenarencorps van een verzameling deskundigen die de bewindslieden, ongeacht hun politieke herkomst, van zo objectief mogelijk advies dienen tot een verzameling bange hielenlikkers die de bewindslieden in alles naar de mond praten. Dat zal de kwaliteit van het bestuur niet ten goede komen. Het zal dan ook niet lang duren voor iedere nieuwe bewindspersoon de hem omringende topambtenaren vervangt door "gelijkgezinden".
Het is verder verdacht dat men de ambtenarenstatus wil afschaffen terwijl er massale afslankingsoperaties gaande zijn. Als wetgever de spelregels veranderen om je vervolgens als werkgever goedkoop van je personeel te kunnen ontdoen is een onfatsoenlijke rolvermenging.
De ambtenarenstaus moet niet worden afgeschaft. De afschaffing van de ambtenarenstatus zal door de huidige politiek leiding ongetwijfeld gebruikt gaan worden om op een snelle en relatief goedkope manier van mensen die een functie bekleden bij de overheid (het woord ambtenaar lijkt tegenwoordig wel een vies woord) af te komen. Nederland moet juist trots te zijn op haar relatief kleine en in vergelijking met de meeste andere landen uiterst klantvriendelijke en efficiente overheidsapparaat. Door de ambtenarenstatus juist te versterken, de secundaire arbeidsvoorwaarden (met name de mogelijkheden om opleidingen te volgen en de mogelijkheid om werk met prive te combineren) te verbeteren, in combinatie met een 'schraal' salaris (iets onder marktconform, het blijft belastinggeld en je voorkomt dat mensen alleen voor het geld en de zekerheden (tijdelijk) ambtenaar willen worden) zal men gemotiveerde medewerkers binnen krijgen en houden die zich graag in willen zetten voor de publieke taak. Dus niet afschaffen maar versterken.
Absoluut niet afschaffen. Je vervult een bijzondere functie juist door voor de overheid te werken. Daar staan een aantal minder leuke dingen tegenover, zoals minder beloning en minder mogelijkheden tot carriere maken. De politiek zou de mensen die voor hen het werk doen eens moeten gaan waarderen. Ze denken het met minder mensen te kunnen doen, maar we werken allemaal keihard om alle taken af te krijgen. Dat dringt nog steeds niet door. Eens met de vorige reactie dat nederland juist trots op ons zou moeten zijn. Want we doen het toch maar weer elke dag. En inderdaad zie je in de benchmark dat Nederland een kleine overheid heeft. Versterk de positie van de ambtenaar en ga niet mee in de negatieve opmerkingen van mensen die niet weten wat er allemaal gedaan wordt.
Het wordt tijd dat de minister een keer zijn tevredenheid toont over de ambtenaren in plaats van hun positie en salaris jarenlang ter discussie te stellen. En laat ie zijn energie steken in de nieuwe CAO.
Het afschaffen van de ambtenarenstatus is weer de zoveelste bezuiniging.
Als er dan bezuinigd moet worden op ambtenaren, dan graag bezuinigen op nieuwe beleidsregels.
Fijn, krijgen wij, amtenaren eindelijk onze grondrechten terug. Geen beperkingen meer om activiteiten te ondernemen op het terrein waar je ambtenaar in bent. Dat zal met onze informatiepositie fijn zakendoen worden! Ik voorzie VOC achtige jaren!
Afschaffen van het ambtenarenschap lijkt bedacht door een werkgever. Moeten onderwijzeressen, vuilnismannen, politieagenten en bibliothecaresses per se een andere CAO hebben dan de vogelvrije kassieres in de supermarkt? Ik dacht het toch niet. De overheid is geen kapitalistische instelling en moet dat ook niet worden.
Ongelijkheid van arbeidsrechten is een slap argument om de betere regelingen af te schaffen en de slechte te laten voortbestaan.
Beter zou zijn als de overheid bedrijven voorschrijft om personeel conform het ambtenarenregelement in dienst te nemen, dan is dat hele probleem gelijk van de baan en heeft iedereen meer rechtszekerheid.
Reactie plaatsen
* verplicht in te vullen