Normalisatie rechtspositie ambtenaren Jonge ambtenaren voor afschaffen speciale status
Nieuws » Rutger van den Dikkenberg » 22.2.2012
7
Tweederde van de jonge ambtenaren is voorstander van de normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren. Dat blijkt uit een enquête van re.Public over de plannen van D66 en CDA om de status af te schaffen. Oudere ambtenaren zien juist niets in het voorstel: 80 procent is tegen.
Na het reces behandelt de Tweede Kamer een initiatief van Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA) voor een Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren. Het duo wil dat voor ambtenaren hetzelfde ontslagrecht gaat gelden als voor werknemers in de marktsector. Ze vinden het ‘oneerlijk’ dat ambtenaren vier jaar tegen hun ontslag kunnen procederen, terwijl ‘6 miljoen gewone Nederlandse werknemers dit niet kunnen’, stelde Koser Kaya eerder. Ook zou de positie van de overheid als werkgever minder vervuild zijn doordat ze als wetgever ook regels voor het werk als ambtenaar opstelt.
Lees ook: Rechtspositie moderniseren om mobiliteit te bevorderen en Bonden voelen zich buitenspel gezet
Tegenstanders van het wetsvoorstel wijzen voornamelijk op de kwetsbaarheid van werknemers in een politieke omgeving. Ambtenaren moeten beschermd worden tegen de politieke voorkeur van wisselende politiek bestuurders met verschillende achtergronden, stellen ze. Overheidsmedewerkers zijn daardoor niet gelijk aan werknemers in het bedrijfsleven.
Van alle respondenten die reageerden op de stelling, is tweederde tegen het wetsvoorstel. Bij de rijksoverheid is het percentage ambtenaren dat tegen het voorstel is, met 74 procent het grootst, bij gemeenten is 61 procent tegen het voorstel.
7 reacties
Zodra deze initiatiefwet is aangenomen, wil ik mijn ambtseed terug en wil ik net als elke gewone werknemer ook in het openbaar zonder consequenties kunnen zeggen wat ik vindt van politici, politieke onderwerpen en bestuurders...
Niet echt representatief, bijvoorbeeld bij de belastingdienst werken 330 jongeren onder de 25 en 33000 daarboven. Ik vraag mij ook af waar het onderzoek gebeurt is....zal wel op de departementen zijn geweest en niet zoals altijd bij de uitvoerende. Van die 33000 mensen zijn er 17000 ouder dan 50 dus handig om zo je iegen fouten als leiding te verbloemen en via een goedkope manier van je trouwste werknemers af te komen. Want afschaffing betekent wegvallen van LIFO systeem...maar ja dat wordt niet geschreven net als veel andere gevolgen, dus hoe volledig zijn de vragen geweest of hoever zijn de ondervraagden op de hoogte. gaarne bereid tot meer commentaar of dialoog. Albert van der smissen Voorzitter vakbond NCF 06-24698866
@Albert, de oproep naar de vragen in deze enquete stonden gewoon op deze website, en waren dus voor iedereen toegankelijk. Ik werk zelf in de uitvoering, en heb hem ingevuld. Ik vind het een beetje een vreemde aanname. Het is natuurlijk wel zo dat als je de hele dag buiten aan het werk bent, de kans dat je de enquete ziet een stuk kleinder is.
Ik denk wel dat de kans dat je als medewerker in de uitvoering een uitspraak doet die politiek dusdanig slecht valt dat er druk op je loopbaan gezet wordt, een stuk kleiner is dan als je hoog in de boom zit...
Een ambtenaar vergelijken met medewerkers in de marktsector is appels met peren vergelijken.
Terecht wordt verwezen naar bijvoorbeeld de ambtseed / belofte. Vrijheid van meningsuiting. Het verschil in belonen met name in het hogere segment.
Maar........... wie van de ambtenaren heeft deze enquête in EIGEN tijd ingevuld ?
Of een andere..bij ons in de gemeente was op het maandagmiddag (carnaval) het gemeentehuis niet bereikbaar.
Kennen jullie ook dergelijke voorbeelden in de marktsector.
Kortom gelijke PLICHTEN, dan ook GELIJKE RECHTEN.
Beste Albert, een lifo-systeem is dan ook niet meer van deze tijd. Dat jullie dat gezien een vergrijsd ledenbestand nog wel aanhangen wil niet betekenen dat een lifo-systeem dus een goed systeem is. In het bedrijfsleven wordt al tijden met afspiegelingsprincipe gewerkt en daar speelt deze problematiek veel minder. Overigens sluit het een het ander niet uit. Als vakbondsmedewerker zou u moeten weten dat het enige wat vereist is om een 'beleid' te hebben voor ontslagen. lifo, fifo, afspiegeling. Alles kan.
Wat betreft de laatste comment. Denkt u dat er in het bedrijfsleven geen zaken zijn als 'geheimhoudingsplicht' , 'relatiebedingen' en 'concurrentiebeding'? Dit komt met de baan en heeft helemaal niets met de status te maken. Dat het Rijk er voor kiest een dergelijk zware eed aan iedereen (inclusief de koffiejuf) op te dragen is dan wellicht ook wel herziening waard.
Het is 2012 mensen!!!
LIFO...tjongejonge, wat een jaren '70-uitvinding is dat zeg. Dat zorgt er nu precies voor dat alle incompentente bureauzitters er nog zitten en dat alle jonge, ambitieuze, leergierige ambtenaren die bewust kiezen voor de overheid er nu wellicht niet meer werken. Dat zegt overigens niks over de competente seniore ambtenaren, die er ook voldoende zijn.
LIFO is de nagel aan de doodskist van veel jonge ambtenaren.
Beste,
Is alleen jammer dat de betrokken Jonge, nog naïeve, ambtenaren die voor hebben gestemd, niet weten, waarop ze hebben gestemd.. Omdat ze totaal niet beseffen wat het inhoudelijk betekend...
en ook hebben ze niet door, dat we ondertussen gewoon keihard genaaid worden...
Reactie plaatsen
* verplicht in te vullen