Het boek - mogelijk gemaakt door een samenwerkingsverband van onder andere het ministerie van Binnenlandse Zaken en de Tilburgse School voor Politiek en Bestuur - behandelt de actuele dilemma’s in de beroepsuitoefening van publieke functionarissen. Aan bod komen onder meer administratieve lasten, gebrek aan autonomie, de invloed van marktwerking en de gespannen verhouding tussen management en werkvloer. Voor open deuren hoef je niet te vrezen.

In het boek scheiden deskundige auteurs de ficties van de feiten en plaatsen ze de trends van de dag in perspectief op basis van (internationaal) onderzoek. Mooi is dat deze beschouwende stukken worden afgewisseld met verhalen van en over publieke professionals, mensen die opkomen voor verbetering van hun werk of vertellen over hun drijfveren. Zo zien we (letterlijk, want er staan grote portretfoto’s bij) een verpleeghuisarts, een wijkagent, een vmbo-docent en een gezinsvoogd.

Een apart deel van het boek is gewijd aan ambtenaren. Daarin pleit topambtenaar en rijksdienstvernieuwer Roel Bekker voor andere arbeidsverhoudingen bij de overheid. Hij signaleert een toenemende kloof tussen het vak van politici en ambtenaren en toont aan waarom het volgens hem beter is dat bestuur een gedeelde verantwoordelijkheid van beide wordt. Wat bijvoorbeeld betekent dat hoge ambtenaren in de openbaarheid mogen treden.

Socioloog Dick Pels schrijft over het marktdenken bij de overheid versus de ‘immateriële roeping’ van ambtenaren. Hij laat, met behulp van niets minder dan de klassieke ‘aristocratische’ eerethiek, zien dat deze twee elkaar niet hoeven te bijten. Fraaie onderwerpen om in de aankomende komkommertijd met je collega’s een boom over op te zetten.

Zelf meepraten? Een uitstekende blog over beroepsethiek vind je op www.beroepseer.nl/blog

Thijs Jansen, Gabriël van den Brink en Jos Kole (red.)
Beroepstrots. Een ongekende kracht.
Amsterdam, uitgeverij Boom, 2009
ISBN: 978 90 8506 676 7
Prijs: € 22,50