CU-Kamerlid Gert-Jan Segers ‘Beloning mag nooit de reden zijn om ambtenaar te worden’
Spelers » Rutger van den Dikkenberg » 16.10.2012
5
Hij was als medewerker van de voormalige RPF-fractie in de Tweede Kamer trendvolger, maar nooit zelf ambtenaar, zegt het nieuwe ChristenUnie-Kamerlid Gert-Jan Segers in de fractiekamer in het Tweede Kamergebouw. Dat betekent dat hij wel de salarisschalen van rijksambtenaren volgde, maar er geen invloed op had. In zijn werkzame leven - Segers was eerder directeur van het wetenschappelijk instituut van zijn partij en medewerker van een christelijke zendingsorganisatie in Egypte- is hij ‘heel veel mensen tegenkomen die ambtenaar zijn vanuit een roeping voor de publieke zaak. Mensen die een authentieke motivatie hebben om ambtenaar te worden, die loyaal zijn en verknocht aan de publieke zaak. Voor hen is het een eer om ambtenaar te zijn’. re.Public is benieuwd waar Segers voor staat en legt hem vijf stellingen voor.
1: De rechtspositie van ambtenaren moet worden gelijkgetrokken met die van personeel in de marktsector.
‘Ik ben het daarmee oneens. Bij wetsvoorstellen moet je eerst bedenken wat het probleem is. En dat zie ik hier niet. Het voorstel van CDA en D66 doet afbreuk aan het feit dat het voor veel ambtenaren een erezaak is om voor de overheid te werken. Een ambtenaar werkt met geld dat door burgers aan de overheid is toevertrouwd, dat vraagt om vertrouwen en toewijding. Vergelijk dat met bijvoorbeeld de bankensector: daar wordt een bankierseed ingevoerd en gaan de normen omhoog. Dan zouden we hier de normen gaan verlagen. Ik vind dat onjuist.’
De komende weken interviewt rePublic de nieuwe woordvoerders ambtenarenzaken in de Tweede Kamer. Dit is deel twee. Lees ook het interview met GroenLinks-fractievoorzitter Bram van Ojik.
‘Dat hebben we in ons verkiezingsprogramma opgenomen en staat in het Lenteakkoord. Het is een pijnlijke maatregel, en er zijn groepen ambtenaren die ik meer gun dan ze nu krijgen, zoals politieagenten en leraren. Maar we zitten in een serieuze crisis waarin van iedereen een offer wordt gevraagd. Je moet het zien in de context dat de werkloosheid snel oploopt en dat er een leger zzp’ers ontstaat. Dan valt dit mee. Ambtenaren moeten voldoende betaald krijgen, genoeg om van te kunnen leven, maar beloning mag nooit de reden zijn om ambtenaar te worden. Ik vind dat we ook moeten kijken naar de echte ethische issues, en die zitten aan de bovenkant. Er zijn tweeduizend publieke topbestuurders die boven de Balkenendenorm zitten, daar moeten we echt kritisch naar kijken.’
3: De kwestie rond de weigerambtenaar is gedoe om niets.
‘Wij spreken liever over de gewetensbezwaarde trouwambtenaar. Maar ik ben het met de stelling eens. De aandacht is niet proportioneel, het gaat over tientallen vrijwilligers die dit voor een kleine vergoeding naast hun werk doen. Tien jaar geleden, toen het homohuwelijk werd ingevoerd, was het geen probleem dat een gewetensbezwaarde trouwambtenaar een huwelijk niet wilde sluiten. Maar ik constateer dat er nu minder tolerantie is in Nederland dan destijds. We vragen geen speciale rechtsbescherming of privileges. Aan het loket kan iedereen zijn recht halen, hoe dat intern wordt opgelost is een zaak voor werkgever en werknemer. Het is symboolpolitiek om hiertegen ten strijde te trekken.’
4: De overheid doet te weinig om werken bij de overheid voor jong talent aantrekkelijk te maken.
‘Ik vind het lastig om dat nu goed te overzien, daar ben ik nog teveel een beginnend Kamerlid voor. Ik zie wel dat traineeships heel goed werken. Het zou jammer zijn als dat wordt afgebroken. Investeren in de kwaliteit van je medewerkers is het beste dat je als organisatie kan doen. En de liefde voor de publieke zaak neemt daardoor toe.’
5: De overheid mag geen nieuwe reorganisaties beginnen voordat de huidige afslankoperaties zijn afgerond.’
‘Ik weet uit ervaring hoe ingrijpend zo’n reorganisatie kan zijn. Je bent dan drukker met het implementeren van die reorganisatie dan met je eigen werk. Dat kan heel demotiverend zijn, en niet productief. Als uitgangspunt is zo’n voornemen heilzaam, maar als algemene regel te stellig. Een nieuwe bezuinigingtaakstelling is niet uit te sluiten. Er moet 15 miljard euro extra bezuinigd worden, dan ontkom je er niet aan kritisch naar de omvang van de overheid te kijken.’
5 reacties
Aha, ik mag dus blij zijn dat ik de publieke zaak mag dienen en moet verder maar tevreden zijn met al bijna 2 jaar géén CAO en/of Sociaal Flankerend Beleid? En iedereen een steentje bijdragen? prima, maar dan moet de Overheid ook ingrijpen in de loonsverhogingen die al die tijd in allerlei CAO'worden afgesproken. Nu is het wederom slechts de groep die ze makkelijk kunnen pakken, hun eigen personeel dus.
Het lijkt me dat de Overheid als werkgever ook haar normen en waarden in de gaten moet houden en een van die zaken is een normaal pakket arbeidsvoorwaarden en dat is er nu dus niet. De Overheid toont zich daarmee een uiterst slechte en onbetrouwbare werkgever.
Wat er in feite aan de hand is is het volgende. Ik vermoed dat de dames en heren politici het niet hebben aangedurfd om voor hun eigen personeel een loonmaatregel uit te vaardigen. En door gewoon de CAO- en SFB-onderhandelingen te laten vastlopen hebben ze feitelijk een loonmaatregel doorgevoerd. Want let maar oip, als er ergens in de toekomst een nieuwe CAO komt, krijgen we een eventuele verhoging écht niet met terugwerkende kracht uitbetaald.
Er staat een fout in de kop. Het moet zijn: Beloning KAN nooit reden zijn om ambtenaar te worden. De lonen in de publieke sector lopen inmiddels al zover achter bij de markt dat het een illusie is te denken dat mensen voor het geld bij de overheid gaan werken. Op welke planeet leeft deze man?
Op welke planeet Gert-Jan Segers leeft?
Voormalig lid van de RPF. De partij die van mening is dat het enige recht van de vrouw het aanrecht is?
Neem aan dat uw vraag puur hypothetisch was, toch?
Ambtenaar een roeping?
Als de bonden zich een beetje meer in gaan zetten en niet botweg ja knikken tegen de besluiten van de kamer, hebben we binnenkort echte weiger ambtenaren. Ambtenaren die weigeren om hun werkzaamheden te verrichten onder de uitgeklede voorwaarden.
Ontslagrecht wordt versoepeld, salarissen bevroren en een al vele jaren verdisconteerd bestek '81. Het kwartje van Kok is er Jan Dullekes een kleine jongen bij.
Mooi dat beloning nooit de doorslaggevende reden mag zijn... Maar dat is bij heel veel mensen ook niet zo. Mensen willen een degelijk salaris, een hoog salaris geen Top 5 motivator. Als deze man het Mobilteitonderzoek 2010 (er komt begin 2013 weer één over 2012 uit) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken had gelezen had hij dit kunnen weten.
Jammer dat het gesprek over de financiële component van 'werken' gaat. Er zijn andere drijfveren die veel belangrijker zijn. Speel daar nu alsjeblieft eens op in!!!!! En praat daar nu eens over!! Want de overheid heeft hier meer in te bieden dat ze zelf weten en duidelijk maken.
Bijzonder redenatie, dat men vooral geen ambtenaar moet worden voor de beloning. Laat nu juist de ambtenaar zijn die door de politiek willens en wetens de afgelopen 25 jaar behoorlijk op zijn / haar beloning te zijn gekort. Wetende dat er duizende ambtenaren zijn die nauwelijks boven een bijstandsnorm hun werkzaamheden met veel plezier uitoefenen.
Kortom, beste Gert-Jan begeef je eens onder de mensen, begeef je eens onder de ambtenaren voordat je een mening ventileert die niet helemaal kloppend is.
Reactie plaatsen
* verplicht in te vullen